VOTRE carrière chez krauth technology

Des produits innovants issus d'une fabrication entièrement interne, une forte orientation client associée à une expertise approfondie et une culture d'entreprise familiale sont les éléments centraux sur lesquels repose le succès de krauth technology GmbH depuis plus de 99 ans.

krauth technology est une entreprise bien établie à Eberbach, attachée à des valeurs de fidélité et d'engagement. Nombre de nos collaborateurs travaillent chez nous depuis des décennies et continuent d'accompagner l'entreprise à travers chaque phase de son développement. Pour poursuivre cette évolution, krauth technology , mise sur des collaborateurs hautement compétents, engagés et dôtés d'un esprit entreprenial. Cette conviction façonne notre culture d'entreprise.

krauth technology en tant qu'employeur

Une culture d'entreprise ouverte

Nous entretenons des relations amicales et ouvertes les uns avec les autres. L'esprit d'équipe est un élément important de notre méthode de travail, car c'est la seule façon de développer des technologies innovantes et d'avenir pour nos clients.

Une hiérarchie plate

krauth technology est caractérisée par une hiérarchie horizontale, car la direction considère le contact avec les collaborateurs comme un facteur essentiel de succès. Grâce à cette structure organisationnelle allégée, les décisions sont prises rapidement et efficacement.

Confiance

Comme nous faisons confiance à nos collaborateurs, nous leur accordons un haut degré d'autonomie, de liberté d'organisation et de responsabilité personnelle.

Des tâches exigeantes

Vous aurez des missions exigeantes et des projets ambitieux. Afin de vous permettre de les mener à bien, nous nous engageons à vous offrir un on-boarding de qualité.

Boissons gratuites

Café et eau sont mis gratuitement à la disposition de nos collaborateurs.

Subvention pour les repas

Nous accordons à tous nos collaborateurs une subvention pour les commandes de repas passées auprès de notre partenaire de coopération Hofmann Menü.

Événements d'entreprise

Chaque année, nos collaborateurs ont l’opportunité de se retrouver et d’échanger leurs expériences entre départements lors de nos fêtes d’été et d’hiver.

Formation continue et perfectionnement

Grâce à une offre de formation et de qualification sur mesure, nous accompagnons le développement professionnel et personnel de nos collaborateurs.

Horaires de travail flexibles

Afin de mieux concilier votre vie privée et votre vie professionnelle, nous proposons à nos collaborateurs des horaires de travail largement personnalisables ainsi que des possibilités de travail mobile dans le cadre d'une semaine de 38 heures.

30 jours de congé

Nous accordons à nos collaborateurs 30 jours de congé par an afin de leur permettre de trouver un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

L'attachement à la région

En tant qu'employeur dans la région Rhin-Neckar, nous considérons qu'il est de notre responsabilité d'offrir aux personnes la possibilité de ne pas devoir déménager dans des agglomérations, mais de pouvoir commencer une formation ou un nouveau départ professionnel près de votre famille, de vos amis ou de votre association.

Prévoyance vieillesse d'entreprise

Nous visons toujours une collaboration à long terme. La fin de votre vie professionnelle est également importante pour nous, c'est pourquoi nous vous soutenons volontiers dans votre prévoyance vieillesse.

Offres d'emploi actuelles

Le bon taux de croissance et les solutions système que nous pouvons offrir à nos clients dépendent directement de la qualité, de la motivation et du nombre de collaborateurs dans toutes les unités organisationnelles. Nous avons une équipe formidable, mais nous sommes toujours à la recherche urgente d'un soutien supplémentaire motivé.

Nous attendons avec impatience votre candidature pertinente et complète. Même si une description de poste ne vous correspond pas à cent pour cent, donnez-nous une chance de trouver avec vous, en discutant de vos intérêts et de vos exigences, le poste qui vous convient chez nous. Si vous ne trouvez pas de description de poste correspondant à votre profil parmi les postes vacants mentionnés ci-dessous, nous nous réjouissons également de votre candidature spontanée.

Nous attendons avec impatience votre candidature !

Veuillez envoyer votre dossier dans un fichier PDF complet en indiquant la date de début la plus proche et vos prétentions salariales à jobs@krauth-online.de. Si vous avez des questions, n'hésitez pas à contacter nos interlocuteurs du service du personnel.

Formation et  études

La meilleure stratégie pour attirer avec succès des collaborateurs (h/f) est de les accompagner dès leur plus jeune âge dans leur entrée dans la vie professionnelle. Nous poursuivons toujours l'objectif d'embaucher les apprentis et les étudiants en alternance (m/f) après l'obtention de leur diplôme et de les lier à l'entreprise à long terme. C'est pourquoi près de 10% de notre personnel est en formation, et ce dans tous les secteurs de l'entreprise.

En raison de notre propre degré élevé d'intégration verticale, nous formons dans les domaines les plus divers. De plus, nous proposons et encadrons volontiers des stages ou des travaux de bachelor ou de master. N'hésitez pas à nous contacter à ce sujet.

 

Formation pratique

Taux de prise en charge élevé

Au moins 10% en formation

Postes de formation et d'études actuels

Nous nous réjouissons également de recevoir votre candidature spontanée !

Partenaire éducatif

En collaboration avec nos partenaires, nous encourageons le développement de la relève économique et formons en même temps le personnel qualifié de demain. Dans ce cadre, nous offrons aux jeunes, dès leur orientation professionnelle, la possibilité de découvrir différents secteurs de notre entreprise sous forme de stages.

Vos contacts

Niklas Breitung

Responsable des ressources humaines

Melanie Adler

Chargée de gestion des ressources humaines

Réussir sa candidature

Si vous êtes prêt à faire partie de notre équipe, nous aimerions vous aider à rédiger une candidature attrayante. 
Les fichiers suivants font partie d'une candidature complète :

Lettre de motivation

Indiquez dans votre lettre de motivation à quel poste vous postulez ou s'il s'agit d'une candidature spontanée. Nous serions également ravis que vous nous indiquiez par quel canal ou par quelle personne vous avez pris connaissance de l'offre d'emploi ou de l'entreprise. Décrivez votre motivation et ce qui vous rend particulièrement apte à occuper le poste. Parlez des expériences pertinentes que vous avez déjà acquises. Indiquez également votre date d'entrée en fonction la plus proche et vos prétentions salariales.

Photo

Vous pouvez créer une page de garde avec votre photo et vos coordonnées, mais ce n'est pas obligatoire. Vous pouvez également insérer la photo dans le CV. 

Dans tous les cas, veillez à ce qu'il s'agisse d'une photo professionnelle et qu'elle corresponde à votre apparence actuelle. 

Curriculum vitae

Envoyez-nous votre dossier accompagné d'un CV complet sous forme de tableau. Veillez à ce que l'ordre chronologique soit correct. Souvent, le poste actuel est mentionné en premier. 

Ce qui est décisif pour un bon CV, ce ne sont pas seulement les postes que vous avez occupés jusqu'à présent, mais aussi une structure claire et structurée. 

Mettez en avant les postes qui vous sont particulièrement utiles.

Certificats

Veillez à ce que tous les certificats (au moins ceux qui sont pertinents pour la profession) soient joints. 

Expédition

Résumez votre candidature sous la forme d'un fichier PDF complet. Les candidatures sont reçues de préférence sous forme numérique, même si les candidatures envoyées par courrier sont également prises en compte.

N'oubliez pas que pour les places d'apprentissage et d'études en alternance dans l'industrie, on recherche généralement les candidats adéquats 10 mois avant le début de l'apprentissage. Toutefois, les profils particulièrement intéressants sont également considérés après ce délai pour un apprentissage ou des études. Nous sommes toujours heureux de donner au candidat la chance de nous convaincre personnellement de ses intérêts. N'hésitez donc pas à nous envoyer également une candidature spontanée.

Nous attendons votre candidature avec impatience.

Nous acceptons volontiers votre candidature par e-mail via jobs@krauth-online.de .Si vous avez des questions, n'hésitez pas à contacter nos collaborateurs du service du personnel.